Le projet d’établissement

Notre vision et nos valeurs

L’ETP d’Avranches s’engage depuis 1977 pour l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
 Nos valeurs reposent sur :

• Respect et dignité : garantir à chacun un accompagnement respectueux et individualisé
• Autonomie et émancipation : favoriser l’apprentissage et le développement des capacités de chaque personne
• Participation citoyenne : promouvoir l’accès à la vie sociale, culturelle et professionnelle
• Bienveillance et bientraitance : assurer un environnement sécurisant, encourageant l’épanouissement personnel

Historique et engagements

Depuis son ouverture le 17 janvier 1977, l’ETP d’Avranches s’est imposé comme un acteur clé du secteur médico-social dans le Sud-Manche.
 Au fil des années, nous avons développé :

• Des ateliers professionnels (menuiserie, métallerie, blanchisserie, espaces verts, conditionnement…)
• Un Centre d’Habitat favorisant la vie en communauté et la montée en autonomie.
• Des partenariats locaux avec entreprises, collectivités et associations pour favoriser l’inclusion en milieu ordinaire
• Bienveillance et bientraitance : assurer un environnement sécurisant, encourageant l’épanouissement personnel.

Développer les compétences profesionnelles

Nous renforçons nos dispositifs pédagogiques afin de privilégier le « faire faire » plutôt que le « faire à la place ».

Nos axes prioritaires :

• Valorisation des Rôles Sociaux (VRS)
• Insertion en milieu ordinaire grâce à des mises à disposition et stages professionnels
• Développement des savoir-faire et savoir-être en atelier

Politique de rémunération et intéressement

Chaque travailleur bénéficie d’une rémunération garantie comprise entre 55,7 % et 110,7 % du SMIC, complétée par l’Allocation aux Adultes Handicapés si nécessaire.
 De plus, une prime d’intéressement peut être versée en fonction des résultats de l’activité de l’ESAT, renforçant ainsi l’implication et la reconnaissance de chacun.

Un projet évolutif et ambitieux

Ce projet n’est pas figé : il inclut une évaluation régulière et sera ajusté en fonction des besoins des personnes accompagnées et des évolutions réglementaires. Notre ambition reste de construire un environnement inclusif et respectueux, où chaque personne peut trouver sa place.