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Le projet de service ESAT

Notre Projet de Service 2020-2025 définit les priorités et les moyens mis en œuvre pour accompagner les travailleurs en situation de handicap dans leur parcours professionnel et leur épanouissement personnel.

Ce projet repose sur quatre valeurs essentielles

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L’exemplarité de l’encadrement
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L’émancipation progressive des personnes acceuillies
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La mise du travailleur au cœur du dispositif
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La valorisation des rôles sociaux

Nos secteurs d’activités

 

L’ESAT d’Avranches regroupe plus de 100 travailleurs répartis dans six grands ateliers :

  • Blanchisserie : traitement de 2,5 tonnes de linge par jour pour les hôpitaux, EHPAD et clients divers
  • Métallerie et Conditionnement : production d’inserts métalliques et opérations de conditionnement pour plusieurs entreprises partenaires
  • Serre et Espaces verts : entretien paysager, production et vente de plantes à massif
  • Découpe : fabrication de pièces pour la maroquinerie de luxe à l’aide de presses et découpe numérique
  • Menuiserie : fabrication de panneaux et aménagements pour le secteur du bâtiment
  • Bourriches : assemblage de bourriches à huîtres, activité saisonnière et traditionnelle

Chaque atelier est encadré par des professionnels qualifiés, garantissant qualité de production et transmission de compétences.

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Plan d’action 2020 – 2025

Notre plan d’actions s’articule autour de 3 axes majeurs

Professionnalisation des Encadrants

  • Uniformiser les pratiques et renforcer les compétences relationnelles
  • Développer des formations ciblées sur les pathologies rencontrées et sur les outils de Valorisation des Rôles Sociaux (VRS)
  • Mettre en place des temps de discussion mensuels dans chaque secteur pour améliorer l’organisation de travail

Émancipation des Personnes Accueillies

  • Généraliser les fiches de poste pour clarifier les missions et favoriser l’autonomie
  • Encourager la rotation sur différents postes et la prise de responsabilités (contrôleur qualité, initiatives en atelier).
  • Développer les contacts avec le milieu ordinaire et organiser des journées portes ouvertes

Construction de Parcours Personnalisés

  • Diversifier les postes pour identifier les talents de chaque travailleur
  • Organiser des stages et mises en situation professionnelles en milieu ordinaire
  • Suivre régulièrement les objectifs définis dans le Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA).

Poursuivre vers l’Inclusion

Nous croyons à l’importance de l’insertion professionnelle en milieu ordinaire. Notre ESAT organise des stages, mises à disposition individuelles et collectives et participe activement aux événements tels que le DuoDay.

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Développer les Compétences et l’Autonomie

L’autonomisation passe par la reconnaissance des compétences (RAE), l’accès à des formations adaptées et la mise en place d’outils pédagogiques modernes.

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Les Fonctions Supports

La qualité de notre accompagnement repose également sur nos fonctions supports : qualité, méthodes, maintenance, restauration et services administratifs. Ces équipes assurent le suivi, la coordination et l’amélioration continue de nos pratiques.

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Un Projet Tourné vers l’Avenir

Le projet 2020-2025 est évolutif : il sera évalué et ajusté régulièrement afin de répondre aux besoins changeants des personnes accompagnées et aux attentes des partenaires. L’objectif reste le même : accompagner chaque travailleur vers plus d’autonomie, d’inclusion et d’épanouissement.

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Contactez l’ETP Avranches

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